WIR BEGLEITEN MENSCHEN UND UNTERNEHMEN AUF IHREM WEG IN EINE INNOVATIVE, KOMMUNIKATIVE UND SELBST­BESTIMMTE ZUKUNFT 

  

JobsTalk ist kein Produkt, keine Methode, kein Tool - JobsTalk ist ein MindSet


 

Es geht nicht um Produkte, sondern um Fortschritt.

Clayton Christensen - Harvard Business School

 


 

JobsTalk explore - INNOVATION PARTNERS
Schritt 1
die Jobs-To-Be-Done der Kunden und der Organisation finden sowie decodieren
JayRebootCentered
Schritt 2
Unternehmensführung und -Steuerung auf Jobs-To-Be-Done ausrichten
JobsTalk play - INNOVATION PARTNERS
Schritt 3
Vorsprung durch ständiges Lernen und Austausch von Erfahrungen ausbauen

Info Center

JobsTalk ist ein - zumindest auf den ersten Blick - sehr komplexes methodisches System. Daher senden wir Dir gerne Infos per E-Mail zu, die den Einstieg in die Theorie der Unternehmensführung nach Jobs-To-Be-Done erleichtern.

 

FORMULAR AUSFÜLLEN UND ALLE INFOS ZU JOBSTALK PER E-MAIL ZUSENDEN LASSEN

Systematischer Jobs-To-Be-Done-Ansatz

JobsTalk ist ein systematischer Ansatz zur vollständigen Implementierung der Jobs-To-Be-Done-Theorie in Organisationen: er beginnt mit der systematischen Suche nach den relevanten Jobs-To-Be-Done, führt über deren Decodierung hin zur operativen Integration und steuert schließlich die praktische Anwendung im Alltag.

 

JOBSTALK UNIVERSE