Snapshot One

E01 | WHERE ARE YOU HEADING FOR?




JobsTalk Projekte beginnen mit der Momentaufnahme der Organisation und analysieren / visualisieren die DNA des Geschäftsmodells aus Jobs-To-Be-Done-Sicht.
Snapshot Two

E02 | COMPANY PERFORMANCE CHECKUP




Analyse von Struktur, Verhalten und Performance der relevanten Märkte. Bewertung von intangiblen Ressourcen sowie Kernkompetenzen der Organisation.
Discovery One

E03 | FIND YOUR JOBS-TO-BE-DONE




Identifikation von Jobs-To-Be-Done: Kern eines Jobs-To-Be-Done ist der Fortschritt, den ein Kunde erreichen möchte. Projektmitarbeiter werden in einem Team-Training / BootCamp für JobsTalk vorbereitet.
Visionboard

E04 | CALIBRATE YOUR COMPASS




Das Visionboard wird zum Glaubensansatz und Nordstern für die Organisation. Einzig der Fortschritt des Kunden ist die Basis für die künftige Zusammenarbeit.
Decoding

E05 | BLUEPRINT YOUR MISSION




Die Job-Decodierung ist Grundvoraussetzung für Strategie, Struktur und Geschäftsmodell eines Unternehmens. Im Zentrum dabei immer: Fortschritt des Kunden.
Discovery Two

E06 | OPEN YOUR EYES




Discovery von neuen, bisher nicht identifizierten Job-Statements durch ein Parallelteam. Diese Jobs-To-Be-Done sind, verglichen mit den Kern-Jobs, i.d.R. eher exotisch oder gar disruptiv.
Live Experiment

E07 | PRACTISE WHAT YOU PREACH




Die 7 Phase steht im Zeichen des Erlebens. Im Rahmen eines Live-Experiments werden die bis dato erarbeiteten Ergebnisse in einem abgegrenzten Rahmen live getestet.
Rendering

E08 | LINK YOUR RELATED JOBS




Zentrales Element ist die Redaktion des Umsetzungskonzeptes. Das Konzept beinhaltet alle Maßnahmen, um Jobs-To-Be-Done in das Unternehmen zu integrieren.
Final Show

E09 | NEW ORBITAL POSITION




Die neue Vision, präsentiert in einer "Final Show", wird zum zentralen Gravitationsobjekt und zeigt, was mit dem neuen Mindset möglich ist.